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廣州環衛行業協會各類組織活動量化積分考核管理辦法(試行)

上傳時間:2020-05-21 瀏覽:26614次


文件編號:穗環協規01-15號

 

第一章  總  則

第一條  為進一步激發會員單位參與協會組織的各類活動的積極性,引導會員單位以積極進取、奮力拼搏的精神參與協會和行業建設,根據《廣州環衛行業協會章程》和《廣州環衛行業協會會員管理辦法》等有關規定,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的各類活動,是指以協會名義組織的工作會議、行業誠信建設、對外交流活動、環衛工人節系列活動、教育培訓、行業統計和研究、公益捐贈、會員單位投稿等活動。

第三條  本辦法所稱的量化積分考核,是指廣州環衛行業協會依照本辦法規定和《量化積分考核指標體系》設定的考核標準,對會員參與協會組織的各類活動情況進行累計積分,根據總積分的高低進行先后排名。

第四條  本會會員參加協會組織的各類活動的量化積分考核適用本辦法。

第五條  量化積分考核應當堅持公平、公正、公開的原則。

第六條  量化積分考核結果,是協會年終對會員單位評優評先的重要參考依據之一。

第七條  量化積分考核工作是在協會的統一領導下,由秘書處負責組織實施。

第二章  標準與程序

第八條  量化積分考核,應當按照《量化積分考核指標體系》(見附件)設定的各項考核指標、考核要點和評分標準,對會員單位參加協會組織的每項活動進行量化考核評分。

第九條  《量化積分考核指標體系》由工作會議、企業誠信建設、對外交流活動、環衛工人節系列活動、教育培訓、行業統計和研究、公益捐贈、行業和協會建設等8項考核指標組成。

采用累計積分方式,無最高分數和最低分數限制,年終計算總積分。年終總積分計算公式為:會員單位年終總積分=會員單位累計總積分×(會員單位參加當年活動的次數/會員單位應當參加的活動總次數)。

第十條  量化積分考核實行單項考核打分,綜合累計積分制度,秘書處應當建立會員單位量化積分考核檔案,會員單位參加的每項活動都應當進行單項打分并存檔。

第十一條  量化積分考核由協會秘書處對每次活動進行打分,每半年統計一次排名,經會長辦公會議審核后向會員單位公布,年終報理事會備案。

第十二條  會員單位缺席應當參加的工作會議(會長辦公會議、理事會、常務理事會、會員代表大會)達3次(含3次)以上,或不參加當年協會開展的行業統計工作的,將自動喪失當年度協會的評優評先資格。

 

第三章  監督與責任

第十三條  協會秘書處相關工作人員在考核工作中要堅持實事求是、公開透明、公平公正的原則,嚴格遵守職業道德守則,不得制造虛假積分,確保積分無誤,累計準確,真正讓大眾信服、會員公認。

在量化積分考核工作中有違背第一款規定的,視情節輕重給予警告、通報批評、并取消其參加量化積分考核工作資格等處理。

第十四條  各會員單位應充分認識到每年的量化積分考核工作的重要意義,積極參與協會各項活動,同時通過考核工作,在行業內形成爭先創優、積極向上的良好風貌,促進行業精神文明創建提升新水平,為構建環衛行業和諧、創新、發展做出新的更大貢獻。

第十五條  量化積分考核工作接受全體會員單位的監督。協會秘書處設立接受監督的專用電話,受理投訴和舉報,并自受理之日起二十日內作出處理和答復。

第十六條  會員單位對量化積分考核結果有異議的,在考核結果公布之日起十日內向協會秘書處書面提出,并提供相關證明材料。協會秘書處自受理之日起二十日內作出處理和答復。

第四章  附  則

第十七條  本辦法最終解釋權歸廣州環衛行業協會。

第十八條  本辦法自 2019 年 4 月 1 日起施行。

 

附 件:



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